企业文化创新理念
与时俱进是发展的必然趋势，主要是能更好为社会服务，更好实现企业利润最大化，新业务的开发创新是由市场决定的，路德能紧跟市场步伐，进行业务创新，使企业能够吸引更多的客户。
诚信理念
在当今社会，诚信为越来越多的人所重视。因此，路德一直把讲信用视为生命一样珍惜，对企业、客户做到言而有信。正是这信用至上的理念，也使我企业得以长存。
管理理念
管理是一门科学，同时又是一门艺术，任何企业的兴衰都是与管理有关的，与管理的核心问题则是处理好人际关系。路德的领导班子能够充分利用人之所长的原理，协调好信用社内部的员工的分工协作，正是因为管理得法，公司工作有条不紊，这也是公司顺利经营的保障。
人才理念
路德一直秉承人才为本的宗旨。人是路德发展的决定性因素，路德敢于启用新人，将年纪轻、业务精、有知识、懂管理的人放到重要岗位上，目前，大部分高层年龄在30岁左右，正是这些经历充沛的人，使得企业工作呈现出快速增长的态势。在路德，重要部门也都启用了一些大学毕业后分配的学生。现在，这些人都能独挡一面，路德对人才的大胆使用是信用社能持续发展，保持活力的重要原因。